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1- Sur le recrutement : Les objectifs de l’AJM de travailler autour d’une formation idéale sont intéressants. Il faudrait travailler les questions de l’instauration de la psychologie lors du recrutement, et travailler notamment les questions de féminisation de la magistrature, et des minorités. Il faudrait aussi réfléchir aux autres modes de recrutement. Il n’est pas normal qu’un avocat doive renoncer à 10 mois de salaire pour devenir magistrat. La classe préparatoire est une bonne chose. L’idée (...)